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LINDBERGHで働く価値

アメリカの世論調査会社ギャラップ社が2023年に行った国際調査によると、
「仕事に熱意を持って取り組んでいる」と答えた日本人は、わずか5%にとどまりました。

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アメリカ・カナダでは34%、中国17%、韓国12%と比較しても、
日本は調査対象145ヵ国中145位——つまり、世界で最も仕事に熱意を持つ人の割合が少ない国という結果でした。
一方で、日本において転職をする人は、総労働者数のわずか4%。

熱意を持って働く人が5%。

では、残りの9割以上の人々は、毎日どのような想いで仕事に向き合っているのでしょうか。
転職するほどではない。けれど熱意があるわけでもない。

本当は変わりたいけれど、変えられない。

そんな葛藤を抱えながら働く多くの人たちに、私たちは問いかけたいのです。

「本当に今のキャリアでいいのでしょうか?」

「あなたには、もっと輝ける場所があるのではないでしょうか?」

「人生を、より豊かにする選択肢があるのではないでしょうか?」

その問いを通じて、私たちは9割以上の“働く人”の未来を変える、唯一無二の存在でありたいと願っています。
子どもの頃は、親や先生に「立派な大人になりなさい」と教えられて育ちました。

しかし、大人になった今、私たちに人生の指針を示してくれる存在はいません。

だからこそ私たちは、たとえ“余計なおせっかい”だと言われても、人の人生に介入する覚悟を持ち、
「働く人」が活躍しやすい社会を創る存在でありたいと考えています。
現在、私たちは人事領域において4つの事業を展開しており、今後は第5・第6・第7・第8の事業へと拡張し、
組織づくりに関するあらゆる課題を“実務ベース”で解決する体制を構築していきます。

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背景

Interview 03

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ヘッドハンター 2023年入社 R.K.

地道な努力が「手応え」に変わる。2年目の大躍進で生活も大きく変化。

旅行業界の現場で培った交渉力と柔軟な対応力―その経験が今のキャリアの大きな土台となっています

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前職はどんな仕事をしていましたか?

前職では、旅行会社でパッケージツアー商品の仕入れや調整を担当していました。 ホテルや交通会社と価格・在庫の交渉を行い、ツアーを形にしていく、いわば“裏方”の仕事です。 繁忙期は終電帰りが当たり前で、月に一度は地方への出張もありました。オフィスと現場を行き来しながら、常に“時間との勝負”をしているような感覚で、実際かなりの激務でした。 その中で身についたのが、相手の意図を汲み取る力や、臨機応変に対応する柔軟さです。 こうした力は、今の人材業界でクライアントや候補者と向き合う際にも、自然と活かされていると感じています。 振り返ってみると、あの忙しさの中で必死に仕事と向き合った毎日の積み重ねが、今の自分の土台をつくってくれたのだと思います。

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「今動かなきゃ一生後悔する」苦しい日々を乗り越えたからこそ実感できる「成果と成長」

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リンドバーグに転職するうえで、決め手になった瞬間は?

実は、転職活動はまったくしていませんでした。旅行会社で5年目を迎え、業界にもある程度慣れてきたタイミングで、突然リンドバーグから一本の電話がかかってきました。まさに、今の私が行っている“ヘッドハンティング”でした。 ちょうどその頃、コロナの影響で業界全体が大きく揺れ動き、将来への不安を抱えていた時期でもありました。 「このまま旅行業界にいて、自分のキャリアは本当に広がっていくのだろうか?」——そんな思いが日に日に強くなっていました。 話を聞いてみると、仕事内容はもちろん、評価制度も明確で「リンドバーグは頑張りがきちんと報われる環境だ」と感じたのを覚えています。 そして何より、「27歳の今、このタイミングで動かなければ、一生後悔するかもしれない」という思いが背中を押してくれて、リンドバーグに挑戦をする覚悟が固まりました。

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今では収入が大幅にアップしたR.K.さん。でも、最初は苦労されたとか?

入社してからの1年間は、何をやっても思うように結果が出ず、「もしかして、この仕事は自分に向いていないのかもしれない」と感じることが何度もありました。同僚に「マジでキツい…」と弱音を吐いたこともあります。 それでも諦めずに踏ん張り続けた結果、2回連続でクォーター(3ヶ月間)目標を達成しました。 そこから安定して成果を出せるようになり、ようやく仕事の手応えを感じ始めました。 収入もぐっと伸び、年収は前職の倍以上になりました。車を購入できたり、家の購入を現実的に考えられるようになったりと、生活にも大きな変化があり、自信にもつながりました。 リンドバーグは、年齢や社歴ではなく、「どう努力し、どう結果につなげたか」をしっかり評価してくれる会社です。 私のように最初は苦労しても、諦めずに続けていけば必ず報われる。 苦しかった時間があったからこそ、今感じているやりがいは、何倍にも大きくなっていると実感しています。

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商談に集中できる環境で、実践を通して身につけた力 、すぐに成果が出なくても、諦めずに取り組める人に向いた仕事

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未経験からのスタートで、どのように学んできましたか?

リンドバーグの大きな強みは、商談に集中できる環境が整っていることです。リサーチやアポイントは専門のチームが担ってくれるため、自分は“やるべきこと”に専念できます。 先輩の商談に同席したり、自分の案件で試行錯誤を重ねたり——そうした現場の“場数”を踏むことで、机上の知識以上に実践的な力が身についていきました。 結果が出るまでには時間がかかりましたが、少しずつ“成功体験”を積み重ねていく中で、「こうすれば成果に繋がる」という感覚が育ってきたように思います。 最初は何も分からなかった自分が、今では後輩から相談を受けるようになり、ようやく土台ができてきたという実感があります。 この仕事に“正解”はありません。だからこそ、実践と反復こそが何よりの学びです。 リンドバーグという環境で、じっくりと経験を積み重ねてこられたことが、今の自分の自信に繋がっています。

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この仕事はどんな人に向いていると思いますか?

私自身がそうだったように、“すぐに成果が出なくても、地道にやり切れる人”は、この仕事に向いていると思います。 努力を積み重ねていくうちに、ある時から少しずつ成果が見え始め、「今までの頑張りには意味があった」と実感できる瞬間がやってきます。 そして、その成果は収入にもダイレクトに反映される——「努力が報われる社会」とは、まさにこういう環境だと感じています。リンドバーグには、商談に集中できる体制や、先輩たちの手厚いサポートがあります。 だからこそ、あとは“自分がどう動くか”にかかっている。コツコツと前に進める人にとって、これほど成長しやすい環境はないと本気で思います。 「変わりたい」「キャリアの限界を感じている」「ちゃんと評価されたい」——そんな想いを抱えている方にこそ、ぜひ一緒にこの仕事に挑戦してもらいたいです。

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