LINDBERGHで働く価値
アメリカの世論調査会社ギャラップ社が2023年に行った国際調査によると、
「仕事に熱意を持って取り組んでいる」と答えた日本人は、わずか5％にとどまりました。
アメリカ・カナダでは34％、中国17％、韓国12％と比較しても、
日本は調査対象145ヵ国中145位——つまり、世界で最も仕事に熱意を持つ人の割合が少ない国という結果でした。
一方で、日本において転職をする人は、総労働者数のわずか4％。
熱意を持って働く人が5％。
では、残りの9割以上の人々は、毎日どのような想いで仕事に向き合っているのでしょうか。
転職するほどではない。けれど熱意があるわけでもない。
本当は変わりたいけれど、変えられない。
そんな葛藤を抱えながら働く多くの人たちに、私たちは問いかけたいのです。
「本当に今のキャリアでいいのでしょうか？」
「あなたには、もっと輝ける場所があるのではないでしょうか？」
「人生を、より豊かにする選択肢があるのではないでしょうか？」
その問いを通じて、私たちは9割以上の“働く人”の未来を変える、唯一無二の存在でありたいと願っています。
子どもの頃は、親や先生に「立派な大人になりなさい」と教えられて育ちました。
しかし、大人になった今、私たちに人生の指針を示してくれる存在はいません。
だからこそ私たちは、たとえ“余計なおせっかい”だと言われても、人の人生に介入する覚悟を持ち、
「働く人」が活躍しやすい社会を創る存在でありたいと考えています。
現在、私たちは人事領域において4つの事業を展開しており、今後は第5・第6・第7・第8の事業へと拡張し、
組織づくりに関するあらゆる課題を“実務ベース”で解決する体制を構築していきます。
