only 6% 日本における「熱意のある社員」の割合はわずか6%
Mission
日本を「世界で一番“働く人”が
活躍しやすい国」へ。
我々は、事業を通じて
このビジョンの実現のために邁進します。
働く人と企業の革新的な成長を促し、
笑顔あふれる時代を創造するために。
今の子供たちへ、
理想的な未来へのバトンを正しく繋ぐために。
輝かしい日本の未来を夢見て。
Business提供サービス
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01
エグゼクティブ・サーチ
現職で活躍する優秀な人材をご紹介いたします。経営幹部候補、新規立ち上げ責任者、スタープレイヤーなど、いかなるご要望でも完全成功報酬でお請けいたします。
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02
労務管理
コンサルティング企業の働き方改革の推進、及び労務管理における企業防衛を目的とした体制づくりを支援いたします。
また、これらにかかる資金を捻出するために必要な情報を提供いたします。 -
03
人事制度
コンサルティング「離職率」を下げ、「生産性」を上げることを目的とした人事評価制度の構築から運用に乗せるまでの全てを支援いたします。
その他、業績向上に直結する研修メニューも取り揃えております。 -
04
人材教育
コンサルティング社員育成を目的とした研修設計・運用を支援するとともに、公的助成制度を活用した教育投資の最適化をサポートいたします。
コスト面の課題を解消し、育成を継続できる体制づくりを支援いたします。
わたしたちの強みOur
Strengths
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01
経営課題から逆算した
「人材採用」を支援できる現職で活躍する優秀な人材をご紹介させていただきます。
経営幹部候補、新規立ち上げ責任者、スタープレイヤーなど、いかなるご要望でも完全成功報酬でお請けいたします。 -
02
労務を「リスク管理」ではなく
「経営基盤」として捉える私たちは、労務を単なる法令対応やトラブル回避ではなく、企業が安心して成長するための土台と考えています。
経営方針・組織フェーズ・現場実態を踏まえ、実態に合った労務体制を設計いたします。 -
03
現場で「運用できる」ことを
前提に設計する評価制度は、設計よりも運用で失敗するケースが少なくありません。
私たちは、管理職が迷わず評価でき、現場に無理のない制度設計を行います。 -
04
教育を「点」ではなく
「キャリアと組織の線」で設計する多くの研修が、一過性で終わってしまう理由は明確です。
「誰を、どのような目的で育てたいのか」が定義されていないまま、研修だけが実施されているからです 。
